Compte-rendu Réunion CSE du 30 juillet 2019 – Réclamations.

Bonjour à toutes et à tous,
Voici nos retours sur le 1er épisode du nouveau CSE dans sa fonction de délégation du Personnel.
A 18 heures, beaucoup de représentants avaient terminé leur journée de travail, ou avaient une contrainte personnelle ou devaient rentrer chez eux par avion à l’autre bout de la France. La réunion s’est pourtant poursuivie avec deux représentants du CSE sous la pression de la direction.
La CFDT s’interroge d’une part sur la volonté de la direction à mettre en place un réel dialogue social sans bâcler les débats du CSE…

Merci !

Chères collègues, Chers collègues,

Les élections professionnelles se sont terminées le 04 juillet 2019 avec la désignation des Membres au Comité Social et Économique (CSE). Le taux de participations a été d’environ 36,5%.

Les titulaires au CSE de l’unité économique et sociale ASTEK seront convoqués chaque mois par la Direction.

La CFDT a obtenu 3 sièges/20 pour les cadres :

Gagner mieux en gagnant juste

Nous n’avons pas pu échapper au mouvement des gilets jaunes en France qui est apparu en octobre 2018 et qui continue d’exister. Peu importe notre orientation politique, peu importe nos origines ; le constat est simple, celui d’obtenir une meilleure qualité de vie au travers de notre pouvoir d’achat et de notre emploi.

L’adage est « gagner mieux en gagnant juste »

Qu’est-ce qu’il se passe pour la prime de fin d’année proposée et annoncée par le Président de la République « Emmanuel Macron » ?

Tes missions définissent ton avenir

La pluie comme le beau temps !

Globalement la météo nous a été favorable cet été 2018 et même les jours qui ont suivi. Puissions-nous en dire de même côté missions, chez Astek ?

Être en mission est une chance de se sentir bien au sein de l'entreprise... Faut-il qu'elle te convienne. Astek, en termes de fonctionnement peut te proposer de travailler soit au forfait ou en régis. Dans le cas du forfait tu travailles dans les propres locaux de l'entreprise sur un projet défini ou bien Astek t'affecte chez le client dans ses locaux, le temps de ta prestation.

La rentrée s'est-elle bien passée ?

Newsletter Septembre 2018

Au début du mois d'août, on songeait déjà à la rentrée. Prévoir le cartable avec tout ce qui va avec : trousse, cahiers stylos etc... Mais la rentrée n'a pas été que pour les enfants, elle nous concernait aussi, salariés d'Astek. Il s'agissait pour la plupart d'entre nous d'entamer une rentrée « sereine » qui présage de durer plus longtemps que celle de nos enfants ; En raison des enjeux personnels qui nous guident.  Avoir en tête que nous devons nous assurer que l’organisation sera bonne.Tant mieux puisque la Direction avait prévu de nous faciliter la rentrée de nos enfants scolarisés en maternelle et/ou primaire. L’avez-vous constaté ?

Vacances : Penser à vous protéger en vous informant

Faire un tour… d’horizon

Il y a quelques jours nous avons fêté l'été et la fête de la musique... Aujourd'hui sommes-nous en mesure aussi de nous réjouir voire, de fêter les ordonnances/lois Macron? Pas sûr ! C'est pourquoi, nous devons, chacun à sa manière, veiller à ce que les collègues soient protégés de tout éventuel désagrément alors qu’ils sont en mission ou en intermission. Cette dernière, nous le savons, peut être anxiogène.  Comme il en va de notre responsabilité de prodiguer aide et soutien à nos collègues administratifs.

Silence ça tourne!

Newsletter Avril 2018

GENERIQUE

Et non, nous ne sommes pas sur un plateau de tournage pourtant la saison des Négos 2018 a bel et bien démarrée. Une nouvelle série qui débute au sein d'Astek avec comme trame les NAO Salaire et le Télétravail. Cela dit, la Direction en tant que producteur reste garante d'une bonne réalisation, gageons donc que cela ne vire pas en une comédie. Bonne lecture !

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