Curieuse reculade de la direction sur les congés par anticipation

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Collègues, souvenez-vous ! Fin 2009 : la direction avait (en représailles à l’action CFDT sur l’application de la règle du 10ème), décidé de ne plus autoriser les congés par anticipation.  À maintes reprises, les délégués du personnel CFDT ont interpellé la Direction sur cette décision contre-productive, chose à laquelle elle est restée sourde… jusqu’à tout récemment !
Dans un courriel du 30/10/2013 la Direction nous a informés que « dans le cadre d’un assouplissement de sa politique de congés payés, les demandes de prises de congés par
anticipation (c’est-à-dire la prise au fur et à mesure des acquis), pourront être acceptées ».
Il est appréciable que la direction découvre la Loi et donne enfin raison à la CFDT. Mais nous ne voulons pas penser que cet « assouplissement » cache d’autres motivations de la
Direction : comme se donner la possibilité « d’inviter » les salariés à les poser pendant leur période d’intermission lorsque leurs compteur de congés payés acquis est épuisé. Si toutefois de tels dérapages, contrôlés ou non, devaient se produire, prenez votre plume et alertez vos élus qui sauront vous conseiller et rétablir vos droits.

Bon à  savoir :
Informez‐vous de l’action de vos élus CFDT, rendez‐vous régulièrement sur le site du CET pour lire les PV du CET et les registres DP, voici l’adresse :  ceastek.fr