Complémentaire santé gratuite après licenciement

Vous venez d’être licencié(e), vous pensez l’être : vous bénéficiez d’une complémentaire santé gratuite pendant 12 mois

Depuis le 1er juin 2014, les salarié(e)s licencié(e)s bénéficient gratuitement de la complémentaire santé de leur ancienne entreprise pendant une durée maximale d’un an. Le maintien des garanties prend effet dès la date de rupture du contrat de travail. 
Cette complémentaire intègre également la portabilité des garanties liées à la maternité au 1er juin 2014, qui ne l'étaient pas jusqu'à présent.

Curieuse reculade de la direction sur les congés par anticipation

Collègues, souvenez-vous ! Fin 2009 : la direction avait (en représailles à l’action CFDT sur l’application de la règle du 10ème), décidé de ne plus autoriser les congés par anticipation.  À maintes reprises, les délégués du personnel CFDT ont interpellé la Direction sur cette décision contre-productive, chose à laquelle elle est restée sourde… jusqu’à tout récemment !

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