Communication intersyndicale : Groupe Astek – Alerte Seniors en Danger

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Communication intersyndicale

Flash spécial Groupe Astek

Alerte Séniors en danger

Le programme Care a besoin de vous ! Plus que du savoir-faire, c’est du faire savoir et surtout du savoir être que nous devons apporter à ce programme, CARE. Nous sommes tous acteurs de la transformation de notre entreprise. Comment développer nos parts de marchés, comment gagner en présence et en niveau de prestation dans les missions proposées…

L’Accord en faveur de l’Emploi des Seniors au sein de l’UES (groupe) Astek devait être remplacé par un nouvel accord dit “contrat de génération” dont la négociation s’est enlisée suite à de nombreux revirements de l’employeur.

C’était sans compter sur les ordonnances Macron qui en ont abrogé son caractère obligatoire. Aujourd’hui la négociation “contrat de génération” est en stand-by.

Le 19 janvier 2018, la Direction du groupe Astek a dénoncé l’accord Senior, qui reste pourtant applicable jusqu’au 19 avril 2019.

Cet accord apporte des avantages pour les seniors (à partir de 45 ans), notamment sur les thèmes suivants :

Transmission des savoirs et des compétences

  •  Tutorat

Anticipation de l’évolution des carrières professionnelles Entretien de seconde partie de carrière tous les 2 ans

  • Entretien de seconde partie de carrière tous les 2 ans

Amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité

  • Temps partiel possible, avec maintien des cotisations retraite à 100 %
  • Télétravail
  • Distance / Temps de trajet limité

Développement des compétences et des qualifications et accès à la formation

  • Participation financière au Congés Individuel de Formation

Aménagement des fins de carrière

  • Information sur les dispositifs retraites (réunions faites par la Direction)

(Consultez le texte complet de l’accord)

Appel à témoignage :

La prochaine commission de suivi de l’accord seniors aura lieu le 13 Avril 2018, apportez-nous vos témoignages : Avez-vous eu accès à ces avantages, et dans quelles conditions, ou avez-vous essuyé des refus ?

cfdtastek@gmail.com ou cftc.astek@gmail.com

N’oubliez pas cette évidence : nous sommes tous des seniors potentiels !